Formation Di&Di

La formation Di&Di, proposée par l'iriv avec les contributions de tous les partenaires s'organisent en 10 modules:


 Introduction - L'esprit du Di& Di - de la discrimination à la diversité

Module 1Le projet  Di& Di  – Contexte, objectifs, perspectives

Module 2 Public du Di&Di - jeunes diplômés migrants et femmes migrantes peu qualifiées

Module 3 –  Cadre Légal  – La lutte contre les discriminations - références européennes (Conseil de l'Europe & Union européenne) et cadres nationaux  (lois anti-discrimination)

Module 4Lutter contre les discriminations -  bonnes pratiques dans les 5 pays

Module 5Identifier les principaux obstacles rencontrés sur le marché du travail par le public du  Di&Di (approche théorique)

Module 6 - Cas d'études (case studies) - identifier ce qu'est/ce que n'est pas une discrimination (cas pratiques)

Module 7Outils et méthodes utilisés pour améliorer l'accès au marché du travail pour les migrants (Migrapass portfolio, stratégie Allinhe ..)

Module 8analyse SWOT  (approche critique)

Module 9De la discrimination à la diversité -  favoriser l'inclusion sociale & professionnelle  
Module 10 l'empowerment process - valoriser ses compétences migratoires

Conclusion -  Passer le mot (Spread the word) 

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