Formation Di&Di

La formation Di&Di, proposée par l'iriv avec les contributions de tous les partenaires s'organisent en 10 modules:

 Introduction - L'esprit du Di& Di - de la discrimination à la diversité

Module 1 – Le projet  Di& Di  – Contexte, objectifs, perspectives

Module 2 – Public du Di&Di - jeunes diplômés migrants et femmes migrantes peu qualifiées

Module 3 –  Cadre Légal  – La lutte contre les discriminations - références européennes (Conseil de l'Europe & Union européenne) et cadres nationaux  (lois anti-discrimination)

Module 4 – Lutter contre les discriminations -  bonnes pratiques dans les 5 pays

Module 5 – Identifier les principaux obstacles rencontrés sur le marché du travail par le public du  Di&Di (approche théorique)

Module 6 - Cas d'études (case studies) - identifier ce qu'est/ce que n'est pas une discrimination (cas pratiques)

Module 7 – Outils et méthodes utilisés pour améliorer l'accès au marché du travail pour les migrants (Migrapass portfolio, stratégie Allinhe ..)

Module 8 -  analyse SWOT  (approche critique)

Module 9 – De la discrimination à la diversité -  favoriser l'inclusion sociale & professionnelle  

Module 10 – l'empowerment process - valoriser ses compétences migratoires

Conclusion -  Passer le mot (Spread the word)